【コミュニケーション特性検査】 で測定していること

本検査は、仕事で求められるコミュニケーション特性を客観的に測定しています。実践心理学
ＮＬＰの言語パターンに基づき、各人の特性を ≪個人行動≫と≪組織行動≫ の観点から
把握しています。

本検査は、個人のコミュニケーション特性の傾向を、仕事の場面において測定するものであり、本人の全般的な性格や能力を測定するものではありません。従って、数値レベルについては、「高いから良い」とか「低いから悪い」ということはありません。

人は使用する言葉を無意識に選択しています。本検査は、その言語パターンからコミュニケーション特性を分析しています。検査結果に基づきコミュニケーションを改善するための具体的な気づきを得て、ＮＬＰに基づくコミュニケーション手法を通じて実践できるのが特長です。

米国イェール大学心理学部教授のロバート・Ｊ・スタンバーグ博士によると、このような分析・創造・実践的能力を働かせ、個人や仕事上の目標を達成する能力のことを、「成功知性」（Successful Intelligence）と呼びます。

自分の強みと弱みを把握（自己理解）し、他者とのコミュニケーションに関しても、様々な観点から柔軟に解釈（他者理解）し、効果的な対応を選択できることが、成功知性を発揮する重要な要素となります。

本検査に基づくフィードバックは、自己理解と他者理解を図り、コミュニケーション改善を図るための具体的かつ実践的な指針となるでしょう。